Об Управлении » Сотрудники и кандидаты

Сотрудники и кандидаты

Перед знакомством с условиями и возможностями трудоустройства в Главное Управление Взыскания Долгов мы предлагаем ознакомиться с жизненными принципами действующих сотрудников, т.е. теми с кем Вы возможно будете жить в одном коллективе. По итогам, если большинство близких Вам позиций находится во второй "синей" половине списка, то скорее всего, не стоит предпринимать попытку трудоустройства. Есть много других организаций, где Вы будете востребованы и принесете пользу.
НАМ БЛИЗКИ:

Знание и понимание своего Дела.
Полная ответственность за свое Дело.
Уважение к людям.
Любовь к труду.
Гордость за свою Отчизну и Нацию.
Желание и умение давать больше, чем брать.
Принятие главенства принципа "Справедливости", над принципом "Законности".
Отношение к труду, как к творчеству, а не к способу добывания пропитания.
Восприятие финансового вознаграждения, как одной из составляющих оценки успешности.
Стремление к ежедневному самосовершенствованию.
Отношение к деньгам, как к средству для обеспечения жизнедеятельности.
Осознание превалирования духовного над материальным.

ДЛЯ НАС НЕПРИЕМЛЕМО:

Покупать и продавать свой труд, как мясо на базаре.
Наличие нездорового карьеризма, интригантства и подсиживания.
Принятие "денег"- мерилом жизни, а их количество- итоговой целью жизни.
Потребительский подход к жизни. Желание потреблять-брать, не производя- не давая взамен ничего.
Любовь к теле-передаче "Дом-2" и другим видам массовой субкультуры.
Приверженность принципу "Кто сильнее- тот и прав".
Быть такими как "все".
Испытывать неприязнь и неуважение к своей Родине.
Отбывать на работе "трудовую повинность".
Формально подходить к своему Делу.
Жить по принципу "Цель оправдывает средства". Нечистоплотность в поступках.